Государственные служащие зарабатывают значительно меньше сотрудников бизнеса

По данным издания SMARTNEWS.KZ, средняя заработная плата в Казахстане в 2025 году составила 410 965 тенге. Однако значительный разрыв между государственным и частным секторами наглядно демонстрирует неравенство на рынке труда.

Согласно данным Бюро национальной статистики, средняя зарплата в госсекторе составляет 335 574 тенге, тогда как в частном секторе — 468 130 тенге. Таким образом, доходы в бизнесе примерно на 40% выше.

Эксперты связывают это с тем, что частные компании быстрее адаптируются к рыночным условиям и стремятся удержать наиболее квалифицированных сотрудников за счёт более высоких выплат.

Возраст также играет важную роль.
Наибольший доход получают специалисты в возрасте от 35 до 44 лет — в среднем около 455 тысяч тенге.
Молодые сотрудники, только начинающие карьеру, зарабатывают около 280 тысяч тенге в месяц.

Разрыв заметен и по отраслям.
Самые высокие зарплаты фиксируются в сфере финансов, информационных технологий и управления — от 1,2 до 1,55 млн тенге.
На противоположном полюсе — рыбное хозяйство, дошкольное образование и социальные услуги, где оплата труда составляет всего от 158 до 232 тысяч тенге.

По мнению специалистов, интеллектуальные и технологические профессии стремительно развиваются и становятся всё более востребованными.
В то же время социальная сфера остаётся за пределами экономического стимулирования и по-прежнему демонстрирует низкий уровень доходов.