В Туркестанской области из-за ошибки работодателя мать и ребёнок остались без пособия
Из-за ошибки работодателя женщина была вынуждена обратиться в суд.
Как сообщает издание SMARTNEWS.KZ, в Туркестанской области государственный орган неоднократно отказывал матери в назначении социального пособия по уходу за ребёнком, ссылаясь на ошибки, допущенные работодателем. Защитить свои права женщина смогла только через суд.
Рассмотрев дело, специализированный межрайонный административный суд Туркестанской области пришёл к выводу, что недочёты в документах со стороны работодателя не должны ограничивать законное право матери и ребёнка на получение социальной поддержки, гарантированной государством.
Поводом для судебного разбирательства стали неоднократные отказы в назначении выплаты. Государственный орган объяснял своё решение документальными неточностями, допущенными работодателем. Однако такой формальный подход привёл к лишению семьи предусмотренных законом социальных гарантий.
«Дело было всесторонне изучено. Суд установил, что женщина фактически осуществляла трудовую деятельность, за неё уплачивались социальные и пенсионные взносы, а рождение ребёнка зарегистрировано в соответствии с требованиями закона», — сообщили в пресс-службе Туркестанского областного суда.
Суд подчеркнул, что последствия ошибок работодателя не должны перекладываться на семью. В связи с этим решение государственного органа об отказе было признано незаконным.
Согласно судебному решению, женщине должно быть назначено социальное пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет. Решение суда вступило в законную силу.
Автор материала
