Скандал вокруг Burger King Kazakhstan: одного из руководителей временно отстранили

В Министерстве труда и социальной защиты населения прокомментировали ситуацию вокруг сети ресторанов быстрого питания Burger King в Казахстане, возникшую после публикаций о возможном давлении на сотрудника с аутизмом, передает SMARTNEWS.KZ.

В ведомстве сообщили, что инцидент находится на контроле. Государственный инспектор труда Алматы выехал по месту проживания Алибека Каратая. Его отцу разъяснили порядок подачи официального обращения и напомнили о гарантиях, предусмотренных трудовым законодательством.

По информации министерства, полученной от работодателя — ТОО QSR (Burger King), — в компании начато служебное разбирательство. На период проверки один из руководителей временно отстранён от исполнения обязанностей. Детали и сроки расследования пока не уточняются.

Что стало причиной скандала

Ранее в социальных сетях распространился пост матери сотрудника, Жанат Каратай. Она рассказала, что её сын на протяжении четырёх лет работал в одном из ресторанов сети, получал стабильную зарплату, оставался на сверхурочные и переводился между филиалами.

По её словам, после смены регионального руководства атмосфера в коллективе изменилась. Женщина утверждает, что сына якобы начали склонять к увольнению. Попытка личной беседы с новым руководителем, по её словам, результата не принесла.

После публикации к автору поста обратились люди, представившиеся бывшими и действующими сотрудниками компании. Они сообщили о возможных нарушениях трудовых прав и некорректном поведении со стороны нового менеджмента. В частности, в одном из сообщений утверждалось, что директор ресторана разместил оскорбительное изображение на журнале учёта сотрудников.

Публикации вызвали широкий общественный резонанс. Пользователи соцсетей потребовали разобраться в ситуации и довести информацию до головного офиса компании.

Позиция компании

Сначала официальный аккаунт Burger King в комментариях сообщил, что сотрудник является бывшим работником, и выразил сожаление по поводу сложившейся ситуации, подчеркнув приверженность принципам равных возможностей и инклюзивности.

Позднее Burger King Kazakhstan опубликовала отдельное заявление, в котором уточнила, что молодой человек не уволен и остаётся сотрудником компании. По данным работодателя, 29 января он уведомил HR-службу о намерении взять отпуск и после этого перестал выходить на работу, не подав официального заявления.

Также в компании сообщили, что 6 февраля мать сотрудника передала заявление об увольнении, написанное от её имени. В качестве вариантов урегулирования ситуации работодателем был предложен перевод в другой ресторан. В настоящее время в компании проводится внутренняя проверка.