RUS
Меморандум предусматривает не только внедрение единых профессиональных стандартов в машиностроительной отрасли, но и создание образовательного цикла, ориентированного на реальные запросы работодателей.
«Мы не перекладываем ответственность за подготовку кадров на систему образования. Мы сами участвуем в разработке стандартов и обучении специалистов, основываясь на потребностях производства. Только таким образом можно добиться устойчивого развития отрасли», — подчеркнула Айгуль Ахметова, советник по вопросам человеческого капитала и науки казахстанской автомобильной компании Allur.
Образование и производство: курс на сотрудничество
Участники стратегической сессии — представители Министерства труда и социальной защиты населения, АО «Центр развития трудовых ресурсов», учебных заведений Карагандинской области, технических университетов Qaztehna и Qarmet, а также экспертного и бизнес-сообщества — обсудили ключевые шаги по модернизации системы подготовки кадров. Среди них: внедрение современных профессиональных стандартов, обновление образовательных программ, развитие дуального обучения и системы сертификации. Главная цель — построение эффективной модели взаимодействия между образованием и промышленностью.
«Образовательная система должна быть гибкой и оперативно реагировать на потребности рынка. Дуальное обучение — важный элемент этого процесса», — отметил Ерасыл Жуманбаев, вице-президент АО «Центр развития трудовых ресурсов» и руководитель национального органа по профессиональным квалификациям.
Цифровые инструменты в помощь карьере
В рамках мероприятия была представлена цифровая платформа Career.kz — сервис, предназначенный для построения индивидуального карьерного пути: от выбора профессии до сертификации и развития профессиональных навыков.
Участники также побывали на производственных объектах автомобильного завода Allur и АО «АгромашХолдинг KZ», где ознакомились с реальными примерами применения цифровых решений в промышленности.
Итогом стратегической сессии стал чётко сформулированный план действий по адаптации национальной системы подготовки кадров к вызовам цифровизации и формированию устойчивого рынка труда будущего.